21일 동부교육지원청에 따르면 이번 교육은 학교 업무 경감의 일환으로 정기 인사를 대비해서 정기승급 누락 및 중복 등 잦은 실수를 줄이려는데 목적을 두고 있다.

주요 교육 내용은 학령과 경력의 중복, 경력환산율 적용 오류 등 호봉 획정 시 학교에서 실수하기 쉬운 사례를 중심으로 이뤄졌다. 동부교육청은 업무의 효과적인 처리를 위해 매년 4회(2, 4, 8, 10월) 정기적으로 운영하고 있다.

광주동부교육지원청 정성숙 교육장은 “2024년 학교 지원을 위한 첫걸음을 통해 지속적인 학교 업무 경감 방법과 사례를 발굴해 나갈 것이며, 특히 학교 현장의 어려움에 맞춘 수요자 중심의 행정 지원이 이루어지도록 지원청의 역할에 최선을 다할 것이다”라고 전했다.