이번 연수는 맞춤형 복지 업무 담당자들의 역량을 강화하고자 기획된 것으로, 맞춤형 복지 시스템 업무 처리 방법과 단체보험 제도 등 학교 현장에서 꼭 필요한 내용으로 구성됐다.

특히, 도교육청은 그동안 비대면으로 진행해 왔던 맞춤형 복지 연수를 이번에 대면 교육으로 전환해 학교에 근무하는 업무 담당자들에게 큰 호응을 얻었다.

안승기 노사협력과장은 “맞춤형 복지 업무 담당자들은 교직원 복지업무의 최전선에 있으며 이들의 업무 능력을 개발하는 것이 교직원 복지의 향상으로 이어지는 길”이라며 “보다 수요자 맞춤형 제도가 될 수 있도록 개선해 나가겠다”라고 말했다.